Röster om Starnox intership...
"Starnox utgör en viktig kugge i Svenskt Näringsliv"
/ Christoffer Folkebom, VD, Max Mathiessen som för tillfället har ekonomistudenten Anders Bentell på internship
Alla våra erfarenheter från studietiden ställs på prov och utvecklas. Det känns bra!"
/ Torun Öhman och Alexandra Stentröm tidigare interns hos Founders Alliance genom Starnox
"Ett internship innebär att man, till skillnad från i skolan, hamnar i skarpt läge där man får göra "riktiga" uppgifter som spelar roll för företaget. Detta betyder givetvis en ökad press men också ytterligare spänning. Känslan av att vara viktig och möjligheten som finns att kunna göra en skillnad tycker jag är det bästa med internshipet."
/Andreas Deibrant, intern hos Schindler HIss
"Utan bra människor blir entreprenörer ensamma och kan ej växa. Starnox är en bra källa till att finna dessa personer."
/Niclas Carlsson, VD, Founders Alliance
"Jag tror definitivt att Starnox affärsidé har en framtid, då det blir en bra kanal för unga människor ut i näringslivet, samtidigt som det är ett rationellt sätt för företagen att "känna efter" om man fått rätt person och rätt kompetens som svarar upp mot företagets framtida behov."
/Jim Jonsson, CFO på Haglöfs som efter ett avslutat internship med Magnus Axberg anställde denne som controller
Pressmeddelande 2008-06-25
| Starnox Företag med växtvärk botas med hyperaktiva stjärnor 2008-06-25 15:24 |  |
Internship är det nya sättet att nå de aktiva, drivna stjärnstudenterna som aldrig har behövt söka ett jobb och som i regel fångas upp av de allra största företagen. Men, Starnox har hittat kanaler som gör att både tillväxtföretag och studenter nu har möjligheten att kopplas samman. Internship hos Starnox är mycket kostnadseffektivt i jämförelse med vanlig rekrytering, det är också otroligt tidsbesparande eftersom Starnox sköter all kontakt med kandidaterna. Slutligen garanteras tillväxtföretagen alltid att de studenter som handplockas inför varje enskilt internship håller mycket hög kvalité- detta på grund av att Starnox nätverk är uppbyggt av de allra främsta och mest drivna studenterna från Sveriges universitet och högskolor. Detta är en helhetslösning som garanterar att tillväxtföretag kan konkurrera med de stora företagen om de allra bästa talangerna! Vill ert företag också ha tillgång till framtidens stjärnor? Kontakta Starnox genom www.starnox.se | |
CONNECT och Starnox bjöd in till champagnefukost
I den globala samhällsekonomin hårdnar konkurrensen på arbetsmarknaden och kriget om talangerna har börjat! Det blir svårare och svårare att attrahera rätt typ av människor. Allt fler företag intensifierar sökandet efter personer som är flexibla, kreativa och kan prestera inom många olika områden, dvs. talanger. För att attrahera dessa eftertraktade personer krävs att företaget förstår hur de tänker och agerar och att man kan kommunicera med dem på rätt sätt.
De närvarande fick en inblick i hur talangmarknaden ser ut i dag, vilka utmaningar som möter alla som behöver rekrytera talanger de närmaste 5 åren och konkreta exempel på hur man som arbetsgivare ska kunna hantera dem. De fick också tips om hur man attraherar den bästa personalen.
Medverkande:
Christoffer Elings-Pers, Starnox
Starnox hjälper tillväxtföretag att attrahera unga drivna medarbetare från landets toppuniversitet. Konceptet går ut på att unga personer kommer in och "testas" i företag genom internships under en begränsad period utan att företaget behöver anställa dem.
Alexis Wicklin, IN LOVE AGAIN
Alexis har lång erfarenhet inom affärs- och organisationsutveckling och driver bland annat IN LOVE AGAIN, som hjälper företagsledare och entreprenörer att utveckla strategier och skapa resultat i en marknad som ständigt förändras och i en samhällsekonomi som blir allt svårare att förutse.
Christoffer Elings-Pers
Alexis Wicklin
